适合随州市孙头子餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  Web前端架构师

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  数字化领导力

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课

• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 个人效能
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 从无到有——转化篇
• 营销技巧篇——获客
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 发展趋势篇
• 发刊词
• 5.如何设计财务分析报告
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 经营计划系统
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第三步：查KS

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%