适合上海谷祯餐饮有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  hr必杀技之工作分析

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  透过结构看PPT设计

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• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 经营计划系统
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 高手：函数公式入门到进阶
• 第四周：关系的进阶
• 国企混改的风险预防
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 口头表达技巧
• 4.认识利润表与利润表分析
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 页面美化专项训练
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 企业为何要建立环境管理体系
• 模块一 管理者角色转型
• 民营如何实现国内主板上市
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 口头表达

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%