适合来安县永丰物业管理有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  训练营-《引导触动》2024版
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  淹溺事故预防

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

  • 在线课

• 时间管理
• 4.人力预算分析模板设计
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第十章 专业放映与演示篇
• ChatGPT招聘实战
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 简介
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 中国企业如何在日本申请商标
• 谋略智赢
• 第二章：消除生产过程浪费
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• Android 导航架构探秘
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 债务人常见拖延手法及对策
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%