适合安讯科技股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 财务函数技巧合集（三）
- 章节10
- 数字化与RPA
- “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
- 针对企业破产，债权人应当如何申请
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 建立威信
- 情绪管理
- 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
- E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
- 第17章 部署 以及 CI/CD
- 项目管理基础
- 客诉管理机制全剖析
- 8.内部控制要素
- 商业战略：行业生命周期模型
- 古希腊的哲学
- 基础管理才智
- 操作篇
- 基础管理才智
- 2.财务组织转型与职责
适合安讯科技股份有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合安讯科技股份有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
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餐饮
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49%
