适合北京野美网络科技有限公司的企业培训课程

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  新能源汽车维修系列课程

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  IPO前期规范财务衔接

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  教你玩转微信小程序

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  企业和个人消毒用品指南

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• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 逻辑回归
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 发刊词
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 主题五：硬件布局
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 发刊词
• 安全开发如何控制
• 第三章 商业环境相关者分析
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 敏捷学习力
• 预处理
• 流程篇
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%