适合杭州朝晓科技有限公司的企业培训课程

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

  • 在线课
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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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• 缓存服务
• 4.内部控制实施实务与建议
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 先锋领导力建议——初级篇
• 悬架隔振控制
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第五模块：拴心留才
• 章节5
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 时间管理
• 客户管理
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 企业管理：规划职能
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%