适合烟台辉翊餐饮有限公司的企业培训课程

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  2022果敢出色职场活力盒

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• SQL与Tableau结合——任务三
• 知识萃取
• 创建公司简介文稿
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• log日志包设计
• 进销存管理
• 营销获能
• 了解自我和他人
• 项目管理基础
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 组织的数字化转型
• 销售成交力-推动成交
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 3.内控评价核心指标
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%