适合天津宏信实业有限公司的企业培训课程

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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：企业管理

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  本源领导力

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• 古希腊的艺术
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• HRD实战
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第一周：性格原型
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 区块链2.0 -以太坊
• 职业倦怠是一种病
• 成本管控
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 专栏及盐值的作用
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 企业私域流量营销思维升级
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%