适合江苏华为房地产土地评估有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  非凡知作—微课开发

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  认定工伤的情形4——职业病

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 审计沟通中的技巧与方法
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第一章 制定客户关系策略
• 第19章 非比较排序
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 发刊词
• 杠杆收购指南
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 变革管理
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 数字化领导力的衡量和提升
• 3.内部控制实施实例与解析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%