适合北大方极扶贫产业发展（深圳）有限公司的企业培训课程

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 结束语
• 知乎运营概述
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 基础管理才智
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 施工企业的物资管理
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 公司领导需要做哪些配合
• 安全开发如何控制
• 结束语
• “多方论证”方法的理解和运用
• 爆品打造
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 精心答疑的能力
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第八章 模板设计与母版篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%