适合北京奇光和点科技有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  销售管理加速营

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• Word-01 Word篇课前导读
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第 4 章：让长处富有成效
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 实战：表格打印其实不麻烦
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 容器，go编程思想
• 抓融合
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 设计开发与供方管理
• 第11章 课程总结与面试问题
• 执行力
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 模块一：工具篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%