适合哈尔滨卓隆网络工程有限公司的企业培训课程

• 

  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
• 

  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
• 

  年终总结应该这样做

  • 在线课
• 

  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课

• 环境因素及控制措施2
• 第31章 计算机图形学初级
• 模块二：策略博弈
• 定期工作
• 三：激励篇
• 报表打印技巧
• 业财融合精讲
• 描述性统计实例
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 比特币的起源
• 二、数字化学习运营体系规划
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• Spark Streaming整合Kafka
• 行和列
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 时间管理
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%