适合浙江灵孩科技有限公司的企业培训课程

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  成本管控建模分析

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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  企业全栈新媒体运营

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• 招聘计划
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 第17章 表格的高效浏览术
• 2.战略研讨
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 团队管理
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 第八章
• 时间管理
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 情绪管理
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 销售谈判
• 数据标识入门
• 会计与时间:收入和现金流是两码事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%