适合深圳市七零年代控股有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课

• 会议管理-会议案例
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 销售基本策略
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 了解自我和他人
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 物业行业安全管理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• api网关、部署
• 员工管理
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 章节4
• 第11章 用户引流与转化
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 模块四：项目执行与监控过程

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%