适合上海晟丰信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 长文档排版与查找的技巧
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- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 人情账户:让别人心甘情愿支持你
- Excel-05 商务表格,设计要有专业范
- 谈判技巧:基本介绍
- Flink Table API & SQL编程
- 第四章-培训项目规划实施
- 3.生产成本控制的重心
- 数组公式应用技巧
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 时间管理
- 章节4 业务能力提升
- 系统思考力
- 施工企业项目质量管理
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 发刊词
- 日报周报:一个公式带你摆脱周报日报焦虑
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
适合上海晟丰信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海晟丰信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
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