适合北京仁青伟业科技有限公司的企业培训课程

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  2022果敢出色职场活力盒

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  结构化学习力提升专题

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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• 营销优化-精准触达的内容营销
• 【微信小商店操作篇】
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 新场景
• 通过k8s部署服务
• 2.内部控制监管逻辑
• Coral插件化框架介绍
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 推论统计基础
• 情绪管理
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 实施基础
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 商业战略：三种竞争战略
• 第二章
• 第三关：扩张业务
• 第八章 文档安全与批注修订技巧

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%