适合大连佳易置业顾问有限公司的企业培训课程

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  2024年安全生产月体验课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  数字化转型落地实战

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 第二章 刷新同事相处模式
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 管理自我
• 3.集团融资资金管理
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 三、设计思维流程
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 基于gin封装api服务
• 了解自动填充
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 描述性统计实例
• 准备期Start
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 章节3 高级招聘
• 绩效评价与改进
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%