适合新乡市凤赢网络技术有限公司的企业培训课程

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  行为的魔力系列课

  • 在线课
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  回归初学者心态

  • 在线课
• 

  大额保单营销实务

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课

• 资本资产定价模型
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 重塑组织学习-发刊词
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 变革管理
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 时间管理
• 3.生产成本控制的重心
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第11章 用户引流与转化
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 比特币的起源
• 谋略智赢
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 章节3：六大核心技能
• 邮件合并与制作证书技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%