适合苏州中迪医药科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看问题解决

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  报表分析与舞弊识别

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

  • 在线课

• 第七板块：如何成功实施IPD
• 监测和控制阶段
• 时间管理
• 先从“中年危机”开始谈起
• 发刊词
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 学习力
• 时间管理
• 坚定自信
• 模块四 知人善用，学会用人
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 初识Flink 第1章
• 第二章：消除生产过程浪费
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 社群运营篇
• 项目管理-项目管理导论
• 角色认知与心智修炼

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%