适合河南省瑞隆实业有限公司的企业培训课程

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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课

• 启动篇
• 教练通识
• 第 6 章：决策的要素
• 预算管理
• 章节1
• 销售业务管理解码-发刊词
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 基础管理才智
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 组织建设核心内容
• 3.内控评价核心指标
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 章节7 互联网中小企业专题
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 章节2
• 三：创造机会滋生的土壤
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 企业管理：主导作用
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%