适合斯图恩机械科技（昆山）有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  招投标管理一点通

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• 线性回归实例
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• grpc和protobuf进阶
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第四章
• PPT视频入门
• 模块七：人才开发
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 加速期Accelerate
• Flink监控及调优
• 1.战略成本管理与供应链
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 协作力
• 新用户
• Java SpringBoot API打造高级电商

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%