适合宏道科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课
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  一切尽在演示中系列课

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课
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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课

• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 从0到1，搭建社群体系
• 变革管理
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 基础管理才智
• 章节1
• 了解自我和他人
• 基础管理才智
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 市场营销：基本介绍
• 谈判技巧：说服力
• 咨询服务：重组
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 市场营销：长期的营销战略
• 3.工资薪金的风险防范

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%