适合北京锦上蓝科技有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  生产性粉尘的危害与防范

  • 在线课

• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 概述
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 精确需求的能力
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 成本管控精讲
• 时间管理
• 课程简介：欢迎学习
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 深度学习结语
• 三：创造机会滋生的土壤
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%