适合襄阳宏杨餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  制胜的销售策略（下）

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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• 模块一、人性解读篇
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 数据透视表轻松入门
• 情绪管理
• 营销技巧篇——获客
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 把能力建在组织上-引言
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 先导篇：六维领导力概述
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 演讲从未结束：案例篇
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 企业IPO上市精讲
• 职业形象礼仪
• 升级认知
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%