适合高邮市弘泰房地产有限公司的企业培训课程

• 

  卓越经理人领航

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
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  电气事故预防

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• 发刊词
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 激励与执行
• 发刊词
• 实施危害分析的前期步骤
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 关键绩效指标法（KPI）
• 项目管理-管理变革案例
• 第9章 数据结构之“链表”
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 供应链管理到底长啥样？
• 聚宝盆式的领导者
• 向上沟通法
• 质量管理
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 担当力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%