适合杭州车厘子智能科技有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人启航

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课

• 收入与建造合同准则应用指引
• 序言
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第二章：战略
• 物业行业5S管理
• 商务宴请礼仪
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 销售谈判
• 美体与健康
• 团队管理
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 服务管理
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 导师制项目实施
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 章节1

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%