适合深圳市骏马汽车销售服务有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  十九届六中全会精神解读

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• 店长成长包
• 口头表达
• 模块四：组织工作
• 第二步：列挑战
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 与繁重的工作一起修行
• 市场营销：一个动态的概念
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 第33章 组件平台开发
• 模块一：确定篇
• 谈判技巧：完整案例研究
• 架构首页模块
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%