适合广州亚信知识产权代理有限公司的企业培训课程

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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第25章 编译原理中级
• 项目管理基础
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 文档布局与页面设置技巧
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第7章 课程总结
• 跨部门协作
• 发刊词
• 如何预防糖尿病及其并发症
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 产品增长
• 模块二：设计篇
• 决定销售的话语
• 衡量投资风险
• 实操课程：公司股价演示文稿

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%