适合上海来此购电子商务有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 章节2
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 质量管理-8D工具详谈
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 模块二：角色认知
• 课程介绍
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• SQL高级话题
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第 5 章 要事优先
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 专业：数据图表入门到进阶
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 5.审计实施阶段
• 第二关：初入市场
• 1. 财务报表基础与速读
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

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• 教育

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  49%