适合江苏杨传兵电子科技有限公司的企业培训课程

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  国医大师话养生

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  “两新一重”

  • 在线课
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  移动端架构师

  • 在线课

• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 大客户销售的三把金钥匙
• 发刊词
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 3.全面预算实施的启动
• 资本市场：股票资本市场
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 监测和控制阶段
• 发刊词
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 4.预算编制启动与方法
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 多元思考完美结果呈现
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 用人所长
• 第9章 MySQL进阶

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%