适合江苏晶佳义光电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节3 思维能力提升
- AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 第13章 数据分析，观察上线效果
- 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
- 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
- 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
- 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
- 黄金品类推广与互联网营销
- 控制计划中的产品和过程特性
- 劳动关系实战
- 审计沟通中的技巧与方法
- 体系策划
- 企业通过什么方式进行自我检查
- W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
- 建立威信
- 先导课
- Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
适合江苏晶佳义光电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合江苏晶佳义光电科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
