适合平潭梅兰网络科技有限公司的企业培训课程

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  非财务经理的财务管理

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  Mac版微软Excel技巧案例大全

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• 架构设计篇
• 精彩演绎
• 管理工作
• 探询需求
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 时间管理
• 假设检验
• 坚定自信
• 时间管理
• 概率
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第三模块：培育发展
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第4章 内存数据库之Redis
• 获取好感度
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%