适合深圳市友汇精密电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  班组长必备30招

  • 在线课
• 

  业务型新财务经理人

  • 在线课
• 

  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
• 

  紧追美丽　健康相随

  • 在线课

• 触动期Kickoff
• 第四部分 区块链的未来
• 谈判技巧：基本介绍
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 一、打基础：重新定义创新
• Flink快速上手篇
• 书面沟通
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 第24章 编译原理入门
• 第8章 仓储系统解析
• 第11章 积分商城如何设计
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 3.合并报表抵销处理
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 术语、组织环境与领导作用
• 7.关键业务流程内审实务
• 模块一：工具篇
• 路噪传递路径与识别
• 竞业限制—概要及法律框架

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%