适合山东合联互联网科技有限公司的企业培训课程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 图片美化
• 领导作用
• 第三关：规划蓝图
• 新用户
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• “多方论证”方法的理解和运用
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 时间管理
• 绩效评估与激励
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 数据录入技巧
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 坚定自信
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 2.财务组织转型与职责

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%