适合漾濞愚石餐厅有限责任公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  《民法典》合同编的主要创新

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• 现金流量表
• 了解自我和他人
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 四、设计思维流程——同理心
• 人本激励与案例管理法
• 情绪管理
• 前端-管理后台设计实现
• 2.战略研讨
• 章节3
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 绩效管理保障体系
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 个人效能
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 数据标识入门
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 中国环境标志保障体系指南解析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%