适合济宁市信中信房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  和秋叶一起学Excel基础课

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  年终总结应该这样做

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 拓展个人的视野
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第7章 数据结构之“栈”
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第六章
• 章节1
• 质量管理-8D工具详谈
• 时间管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第一章 常见问题与改进篇
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第二章-系统化助力组织变革
• 个人效能
• 销售心理学
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%