适合宁波华仁汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  10小时入门大数据

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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• 打造数字化时代的敏捷团队
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 发刊词
• 第二章-系统化助力组织变革
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 项目管理基础
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 1.集团资金管理原则与模式
• 介绍Python时间序列
• 章节1
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 模块三 建立团队信任的基石
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 演讲从未结束：案例篇
• 经营管理
• 界定问题
• 第二关：探索企业

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%