适合深圳远足实业有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  电气事故预防

  • 在线课
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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课

• 第二章：消除生产过程浪费
• 第三章-培训赋能业务发展
• 职业形象礼仪
• 第20章 模式匹配
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第一部分 从互联网到区块链
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 呼叫应答
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 基础知识篇
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 下载“员工“数据库
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第三章 仲裁庭
• 人员培养
• 环境标志产品认证企业基本要求

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%