适合山东优加佳教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- HRD实战
- 工程总承包项目施工试运行界面管理
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 商业战略:寻求竞争优势
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 第11章 大型前端项目:—Webpack性能优化全
- 管理工作
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- 会议成果管理
- 情绪管理
- 菜单获利
- Word-03 制度文档,怎么做才省时省力?
- 课程内容与讲师介绍
- 模块一:发现问题
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
适合山东优加佳教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合山东优加佳教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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150+
52%
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66%
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