适合上海至琛实业有限公司的企业培训课程

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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  管理者第一工程学习专题

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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• 模块三、交际沟通篇
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 不管他如何，情绪我负责
• 目标管理概述
• 模块六：组织流程
• 需求挖掘篇
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 章节4：经营之道
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 会议管理-会议流程与角色
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 反馈：员工持续改进
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 主题四：食品安全控制
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 沟通协调系统

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%