适合杭州浙电科技有限公司的企业培训课程

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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课

• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 延伸管理
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 合作力
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 项目规划：成本
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 医疗器械基本概念
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 客户管理
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 协同行动
• 团队管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%