适合哈尔滨朗星科技开发有限公司的企业培训课程

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  建筑施工事故预防

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  “互联网+”农业

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 1.正确理解和认识财务BP
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 情绪与压力管理
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 项目执行：管理团队和工作
• 时间管理
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 结语
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 孩子学习好，情绪很重要
• 业务连续性管理
• 时间管理
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第四章 环境风险与合规管理化

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%