适合明湖（北京）新材料科技有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  公务礼仪之使用名片

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• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第四关：共绘愿景
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 线程与线程池核心技术
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 五、设计思维流程--定义问题
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 准备工作
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 资本市场：债务资本市场
• 章节1：角色认知和思维模式
• 计划流程法
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 团队管理
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%