适合上海高筹医疗科技发展有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  11节课塑造学习型组织

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  管理角色

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• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 发刊词
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• AI工具应用
• 第25章 编译原理中级
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 3.作业成本法与作业管理
• 时间管理
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 采购四级降本：流程降本
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 章节3
• 项目管理-管理变革案例
• 三项费用及成本控制
• 6.0 控制 Control
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%