适合深圳万嘉商业物业管理服务有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
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  起重事故预防

  • 在线课
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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课

• 区块链的业态应用
• 模块五：组织授权
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 课后总结
• 投资银行服务的崛起
• Android消息机制与类加载
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• Flink Connectors
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 认同方案
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第二模块：按需选才
• 正确地销售策略
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 情绪管理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%