适合北京利中恒瑞科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 课程总结
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 情绪管理
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- BSCI新平台的使用说明
- 针对企业破产,债权人应当如何申请
- 模块二:精力金字塔之体能与情绪
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强?
- 沟通协调系统
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 章节7 互联网中小企业专题
- SQL INSERT语句
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 第12章 通用上传组件开发以及使用
- 第一部分 从互联网到区块链
- 5.生生不息:洞察资金背后的规律
- 第四章:销售人员教练
- 坚定自信
适合北京利中恒瑞科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合北京利中恒瑞科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%