适合少年演说家(杭州)教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 设置编程环境
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 复盘结构化
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 拓展个人的视野
- 第八章
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 自觉力
- 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
- 软件测试工程师综合就业指导
- 第9章 入门到进阶:如何快速掌握Hive DDL&DML
- Disney审核之—申请及授权
- MS010
- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
- 服务流程
- 向上沟通法
- E04 数据整理:这一次帮你彻底搞定排序和筛选
- 管理绩效
适合少年演说家(杭州)教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合少年演说家(杭州)教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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教育
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