适合丘北熹晖房地产开发有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》

• 情绪与压力管理
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第五章
• 新用户
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 免疫与健康
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 个人效能
• TPM的两大基石
• 坚定自信
• 巩固信心
• 第一模块：经理人核心修炼
• 演讲倒计时：第10天
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 争议的解决
• 口头表达技巧
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• ISO13485标准详解
• 环境标志审核要点（生产检验篇）

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%