适合上海洋菁信息科技有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  11节课塑造学习型组织

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  向华为学增长 从战略到执行

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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• 跨部门协作和人际影响力
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 融资前那些事儿
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 开发技能拓展
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 人员团队管理
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 发刊词
• 三：创造机会滋生的土壤
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 发刊词
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 团队管理
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 模块七：关键客户成功谈判

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%