适合甘肃嘉馨国际饭店有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  十九届四中全会精神全面解读

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 团队管理
• 发刊词
• MS003
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 术语和定义
• 日期时间函数的运用（下）
• 项目阶段
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 运营支撑经营
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 着眼明日
• 情绪管理
• 章节5 沟通影响力提升
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 自回归模型（AR）
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 销售规划
• 模块五：解决问题

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%